Der Softwarekonzern SAP hat ein neues System zur Mitarbeiterbewertung eingeführt, das neben der reinen Arbeitsleistung auch das Verhalten der Beschäftigten berücksichtigt. Diese sogenannten "Kopfnoten" sollen Aspekte wie Teamfähigkeit, Kommunikationsverhalten und soziale Kompetenz erfassen. Zudem gibt es Änderungen in den Homeoffice-Regelungen, die mehr Präsenz am Arbeitsplatz vorschreiben. Neues Bewertungssystem bei SAP Bislang lag der Fokus bei SAP – wie in den meisten Unternehmen – primär auf der fachlichen Leistung der Mitarbeiter. Mit dem neuen Bewertungssystem sollen nun auch Soft Skills und soziale Interaktion stärker in den Vordergrund rücken. Führungskräfte sind künftig dazu verpflichtet, ihre Mitarbeiter anhand folgender Kriterien zu bewerten: Teamfähigkeit : Wie gut integriert sich ein Mitarbeiter ins Team? Kommunikation : Wie effektiv und wertschätzend ist die interne und externe Kommunikation? Arbeitsmoral und Engagement : Zeigt der Mitarbeiter Eigeninitiative ...